Performance Review
Quản lý đánh giá hiệu suất làm việc nửa năm hoặc hàng năm của bạn.12 lượt hội thoại qua 2 lộ trình luyện tập — luyện cùng Quản lý.
Xem trước hội thoại
Positive Performance Review
basicThanks for sitting down with me. I wanted to go over your performance for the past six months. Overall, you have done a really great job.
Thank you, I really appreciate the feedback. I have been trying to improve my skills and contribute more to the team.
It shows. Your work on the dashboard project was outstanding. Are there any areas where you feel you want to grow?
I would love to get more experience with system design. I think it would help me contribute to larger projects.
That is a great goal. We can look into some training programs for you. I will also loop you in on the next architecture review so you get some hands-on exposure.
That would be amazing. Thank you for the support — I am really motivated to keep improving.
Constructive Performance Review
intermediateYou have made some good contributions this quarter, but there are a couple of areas I think we should talk about. Your code review turnaround has been a bit slow lately.
Đánh giá hiệu suất trong môi trường làm việc tiếng Anh thường khá trực tiếp, ngay cả sau một phần mở đầu tích cực cũng sẽ chỉ ra rõ ràng các vấn đề.
I appreciate you bringing that up. I have been juggling multiple tasks and I think the reviews slipped through the cracks. I will prioritize them going forward.
I get it — you have had a lot on your plate. Maybe we can look at redistributing some of your workload. I also noticed you tend to work in isolation. Have you thought about pair programming with the team?
That is actually a great idea. I have been meaning to do more of that. I think it would help with knowledge sharing too.
Exactly. Let us set some clear goals for next quarter — faster code reviews and more collaboration. I will check in with you monthly to see how things are going.
Sounds good. I am committed to making those improvements. Thanks for the honest feedback — it really helps.
Cụm từ then chốt
go over your performance
Xem lại phần thể hiện của bạn
you have done a great job
it shows
areas where you want to grow
loop you in on
hands-on exposure
areas we should talk about
turnaround
a lot on your plate
pair programming
set clear goals
check in with you
Ghi chú văn hóa
- •Đánh giá hiệu suất trong môi trường làm việc tiếng Anh thường khá trực tiếp, ngay cả sau một phần mở đầu tích cực cũng sẽ chỉ ra rõ ràng các vấn đề.
Cách luyện tập
Nghe một lần
Nghe trọn đoạn hội thoại trước để quen với nhịp điệu và ngữ cảnh.
Lặp lại từng câu
Bắt chước cách phát âm, ngữ điệu và nhịp điệu — từng câu một.
Nhập vai
Đóng vai du khách và luyện tập trực tiếp với người nói còn lại.
Câu hỏi thường gặp
What do you say when "performance review" in English?
What will staff/locals say to you during "performance review"?
How many English phrases are in this "Performance Review" scene?
Are there cultural tips for "performance review"?
Liên quan
Xem tất cả →Job Interview
Tham gia phỏng vấn tiếng Anh, trả lời các câu hỏi phổ biến từ người phỏng vấn.
Onboarding
Ngày đầu tiên nhân viên mới đi làm, HR hướng dẫn bạn về quy trình và môi trường công ty.
Team Meeting
Tham gia cuộc họp nhóm, báo cáo tiến độ và thảo luận vấn đề.
Work Emails
Thảo luận với đồng nghiệp về cách viết một email công việc phù hợp.
Muốn nghe phát âm như người bản xứ? Bắt đầu luyện ngay
Đăng ký miễn phí để luyện nhập vai mọi câu trong tình huống này
Bắt đầu miễn phí